外贸业务员业绩提成方案

外贸部佣金制度外贸业务员提成方案细则

外贸业务员提成方案范本

外贸部门工资计算如下：

基本工资+提成

试用期：试用期为3个月。试用期基本工资：1.5万+提成

正式:外贸业务员，3个月试用期通过考核后可转正.底薪1600+提成.提成方式如下：

注明：

a)佣金是指从每笔订单的毛利中减去拖车等杂费，方可计入！

b)外贸业务员开发一年后，客户转为公司老客户跟进，佣金按公司老客户佣金计划计算！

业务员佣金计算方法：

1)跟进公司老客户所得佣金计算：

提成=根据每笔订单的毛利润*50%，如果计算的毛利润达到3万元以上。再计算佣金！

2)跟进新客户收入提成计算：

外贸业务员绩效提成方案

A）每月外贸业务员交易订单毛利累计3万，奖金5000.

B）每月外贸业务员交易订单毛利累计3万至4万，奖金8000.

C）每月外贸业务员交易订单毛利累计在4万至5万之间，奖金为1万.

D）每月外贸业务员交易订单毛利累计达到5万至15万元（不含5万元），奖金1500元。额外的佣金=(本月个人毛利-5万元)*10%.

E）每月外贸业务员订单毛利累计达到15万至30万元（不含15万元），奖金2000元。额外的佣金=(本月个人毛利-5万元)*15%

F）每月外贸业务员订单毛利累计达到30万至50万元（不含30万元），奖金3000元。额外的佣金=(本月个人毛利-5万元)*20%

G）每月外贸业务员订单毛利累计80万元以上（不含80万元），奖金5000元。额外的佣金=(本月个人毛利-5万元)*30%

注：个人月平均销售利润率不低于10%。或者平均销售率低于1个百分点，佣金率降低3个百分点计算佣金。如果外贸销售人员在三个月内完成或达到5万的销售任务！考虑解雇，如果员工有信心继续留下来，或者有潜在的目标客户跟进！然后在主管与他们交谈后给他一个月的调查机会！

外贸业务员提成方案及明细

3)佣金结算方式：

业务员每月交易P/I必须提交外贸经理备案，计算佣金！根据销售人员每月销售额的毛利润，以上方式计算佣金。并在月底支付上个月的佣金！所有佣金不需要缴纳个人所得税，公司财务汇入销售人员的个人交通银行账户

二、外贸经理提成方式：

1.个人业务提成按上述标准

2.团队销售佣金：提成：提成：=团队销售提成总和x20%

3.经理享有公司年终分红.分红制度详细后续分红制度.

3)佣金结算方式：

业务员每月交易P/I必须提交外贸经理备案，计算佣金！根据销售人员每月销售额的毛利润，以上方式计算佣金。并在月底支付上个月的佣金！所有佣金不需要缴纳个人所得税，公司财务汇入销售人员的个人交通银行账户

二、外贸经理提成方式：

1.个人业务提成按上述标准

2.团队销售佣金：提成：提成：=团队销售提成总和x20%

3.经理享有公司年终分红.分红制度详细后续分红制度.

外贸业务员的底薪提成方案