外贸业务员实习范文客户的交货时间非常分散,几乎每周都会发货。每个星期四,我都会去工厂、货运代理和车站报关,这也是我最忙的时候,也是我学到最多的时候。记...
2022-11-121
外贸业务员的提成方案
外贸业务员提成怎么分参考
人员薪酬计划
(一)业务人员工资计划
根据公司公平公正的原则,为加强公司管理,激发员工的积极性,有效提高业务人员的工资,特制定了公司的工资管理制度。假设一家商店有三名销售人员:
销售人员的工资结构如下:佣金+奖金(假定前提为全额销售)
1.当月销售业绩不足8000元时,业务员提成为15%,交易按提成20%当日发放
2.当月销售业绩在8000元至15000元之间时,业务员提成为17%,交易按当日提成的30%发放
3.当月业绩超过15000时,业务员提成为20%,交易按提成的50%当发放
4.当月个人业绩超过2万元时,给予2000元奖励
5.销售员奖励100元(下月发放),每周行动之星奖励100元,每月明星销售员奖励500元
(2)销售经理的佣金计划
团队经理不参与单笔佣金,按当月团队销售业绩总额分成
1.当月团队总绩效低于2000以下时,提取总绩效的6%;
2.当月业绩总额在24000-50000之间,提取业绩总额的9%;
3.业绩总额在5万以上提取11%
当团队月总业绩超过2万元给予100元奖励
破30000时奖励300元
破50000时奖励500元
6000000奖励8000元
突破7万奖励1万元
突破10000奖励2000元
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