应聘外贸业务员都会问什么问题

应聘外贸业务员问题

在面试外贸业务员之前，你需要弄清楚这份工作的主要内容是什么？

外贸推销员的核心任务是开发客户，转换订单。

具体工作主要包括以下9项:客户开发、产品发布、查询跟进、交易推广、生产跟进、运输准备、交货运输、售后跟进、退货跟进

0110高频面试外贸业务员的问题

1.为什么要做外贸？或者为什么要转行？

2.为什么选择来我们公司？

3.为什么离开上一家公司？你为什么选择以前的工作？

4.介绍上一份工作的工作内容？

5.你从上一份工作中学到了什么？你现在有哪些经验和技能？

6.在过去的一年里学到了什么新技能？上过什么课？还是参加过什么活动？

7.你以前有没有从事过外贸工作或者下过订单？这些客户是你自主开发的吗？

8.你操作过哪些平台，主要通过哪些方式开发客户？

9.你最近在读什么书？你能用英语和我们谈谈这本书吗？

10.你认为销售中最重要的一点是什么？你能为公司创造什么？

在回答这些问题之前，我们需要深入了解面试官提问的出发点是什么？

02面试官的深度意图如何应聘外贸业务员

让我们来分析一下面试官的深度意图。

为什么要转行？

有些人会直接回答，因为他们认为以前的行业没有发展前景。

为什么要做外贸？

有些人会直接回答，因为看着身边的朋友做外贸很赚钱。

这个答案似乎没什么大问题，但从面试官的角度来看，这些都是废话。

面试官想从侧面分析一下这个人是否真的适合这份工作，面试官是否真的经过仔细考虑，是否有足够强烈的愿望在新工作中努力工作。

一些刚毕业的应届毕业生担心面试官会问他们的工作经历，但事实上，许多公司愿意招聘应届毕业生。

面试官需要确认面试官是否有强烈的学习新内容的愿望，是否有足够的学习能力，足够的销售能力，良好的沟通能力，以及他们在后期能否创造出什么价值。

例如，有些人看问题更全面，善于思考和分析，这样的人善于分析客户，是外贸的一大优势。有些人性格冷静，能坚持工作，这也是外贸推销员应该具备的非常优秀的品质。

公司招聘的成本其实很高，招聘必须让对方解决问题。能解决的问题越有价值，工资就越高。

新进入这个行业的外贸新人很容易在面试中说他们是来学习的，一旦你说了这句话，这也意味着失去了主动权，薪水自然不会很高。不要降低心态，即使是新毕业的新人，也能解决很多问题。例如，小型语言推销员，是许多外贸公司所缺乏的。

外贸业务员应聘注意什么