外贸业务员面试求职成功技巧

在面试过程中，面试官问的每一个问题都是为了你。

那么，在面试过程中，如何提防面试官问题中的陷阱，以及如何巧妙地回答面试官提出的问题呢？

五个面试官经常问的问题

1

你能为公司创造什么？

回答思路：

由于出口市场广阔，国内出口总是在国内各地区，即使中国幅员辽阔，市场也不如北美、南美、欧洲等。正因为如此，外贸人员才有机会经常与老板联系。

作为一名外贸人员，不仅仅是语言翻译，更是老板的左右手。在我心里，我们应该把自己定位为公司“老板”。

具体来说，有四点：

首先，外贸人员应经常与财务接触，通过优化整个过程和自己的经验来降低成本或采用更好的支付方式。

第二，外贸业务员要经常与工厂接触，了解整个生产过程及其进展，随时与外商联系，绝对不能忽视。

否则，一方面没有办法很好地了解和控制产品的状况，另一方面会降低服务质量，随时与外商保持联系，回报生产过程，从而表现出对产品的更多关注。

对于工厂的库存，我们也应该了解更多，尽可能地销售，加强控制和管理，了解产品的包装和运输过程，这肯定有助于未来的工作。

三是外贸业务员与内销人员的配合。

因为有些产品，国内外的需求和季节性不同，支付方式也不同，有时国内销售利润更好，所以应该少接单反之亦然。

这样可以加强国内外贸易的合作，考虑总公司的整体利益。

第四，外贸推销员经常联系老板。更好地了解本产品在国际市场的市场状况和同行业竞争对手的发展。

这些信息与工厂公司的利益和发展密切相关，是老板决策的重要参考信息。因此，外贸人员经常与老板接触，提供的信息也非常重要。

A:最佳回答：

你需要能够生产“有益的人，我的背景和经验可以证明我的能力，比如:我曾经有过:我曾经有过...

2

你的短期目标是什么？

回答思路：

不能说是为了工资，即使这可能是真的，也没有一家公司希望他的员工与公司有赤裸裸的金钱关系。

A:最佳回答：

短期内，我想找到一份适合自己的工作，为公司做出自己的贡献。我们今天谈论的工作似乎是一个很好的机会。你能告诉我这份工作更详细的情况吗？

3

你离开前一家公司的原因是什么？

回答思路：

不能掺杂主观负面感受，如“太辛苦，人际关系复杂，管理混乱，公司不重视人才，公司拒绝我们的员工”等。

A:最佳回答：

我离开是因为公司改变了我的工作地址，离我住的地方太远了，即使我在公司工作了三年多，我也有很深的感情。但我仍然很遗憾，我不想在通勤的路上浪费太多的时间，希望能找到一个新的舞台。

4

你觉得外贸业务员的工作内容有哪些？

回答思路：

调查求职积累的工作经验和业务水平，了解行业，即基本的外贸流程调查。

A:最佳回答：

一般包括搜索联系客户，快速找到有意象的新客户，利用电话或外贸函电与客户沟通讨论相关事宜。

对英语要求较高，尤其是口语、接待客户，有时还要负责报关、货运、文件制作、结算等。

5

你对我们公司了解多少？

回答思路：

不要回答不懂的问题，说不懂的基本印象会减分。

即使你不明白，你也应该在网上查看你公司的主要业务，但具体业务可能需要面试官介绍。

面试前一晚最好做足功课，比如从百度、知乎、网络、微博、微信微信官方账号等多维度了解。app提前下载)

同样的面试问题不仅仅是一个答案，同样的答案在任何面试场合都不有效。外贸推销员面试的关键是掌握规则。

掌握面试的具体情况，有意识地弄清楚面试官提出问题的心理背景，然后尽力给出最好的答案。

面试官提问后，求职者要更加积极，积极利用面试的最后一个机会，及时提问。

这不仅有助于考官加深对你的印象，还能让自己知道是否合适。

今天小编分享的是面试时向面试官提问，希望对大家有所帮助。

作为面试官可以问的问题

本岗位公司的工资结构

01

底薪+佣金还是年薪？如有提成，提成比例如何？

公司开发新客户的方式

02

是否有参展、阿里巴巴平台、独立站还是其他方式？如果没有，那就要注意了。

公司的年销售额是多少？有多少推销员？最好的推销员一年能做多少？

03

通过这些问题的结合，我们可以大致判断公司业绩最好的销售人员的工资水平，也可以大致了解公司可能的年收入。

公司有什么样的培训？

04

了解是否有新人培训，衡量竞升空间大不大。

面试结束后，你可以向面试官索要微信和名片，添加微信，然后问他面试中的问题。

以上也是经验。面试官在实际面试过程中问的问题因人而异，但职业规划和辞职原因基本上都是要问的，所以建议面试前考虑如何回答。

不要说背答案，但至少心里有一个框架，先说什么，再说什么，这样才能有清晰的思路和流畅的答案。