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2022-11-211
岗位公司的薪酬结构
01
底薪+佣金还是年薪?如有提成,提成比例如何?
公司开发新客户的方式
02
是否有参展、阿里巴巴平台、独立站还是其他方式?如果没有,那就要注意了。
公司的年销售额是多少?有多少推销员?最好的推销员一年能做多少?
03
通过这些问题的结合,我们可以大致判断公司业绩最好的销售人员的工资水平,也可以大致了解公司可能的年收入。
公司有什么样的培训?
04
了解是否有新人培训,衡量竞升空间大不大。
面试结束后,你可以向面试官索要微信和名片,添加微信,然后问他面试中的问题。
以上也是经验。面试官在实际面试过程中问的问题因人而异,但职业规划和辞职原因基本上都是要问的,所以建议面试前考虑如何回答。
不要说背答案,但至少心里有一个框架,先说什么,再说什么,这样才能有清晰的思路和流畅的答案。
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