外贸业务员的劳动合同

外贸业务员聘用合同

甲方：______

乙方：______

甲方聘请乙方成为上海尤特实业有限公司（以下简称甲方）的外贸业务人员，双方就聘用达成以下协议：

1.本着真诚合作、共谋发展的原则，双方友好协商，共同签订本协议。

2.乙方必须是具有完全民事和劳动能力的合法公民。

3.乙方必须提供真实合法的个人信息，并办理相关手续，经甲方核实后方可成为甲方的外贸业务人员。

4.乙方应详细阅读本协议，了解甲方的所有相关规定，对甲方的经营理念有较高的认识和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的所有规章制度。

5.甲方应根据乙方的销售业绩支付相应的业绩佣金。业务人员有出差资金的，乙方应按规定如实报销相应费用。

6.为方便乙方拓展市场，甲方应向乙方提供相应的运营平台。乙方在职期间开发的所有客户均为甲方所有。乙方不得私下下单，一经发现将追究法律责任。

7.乙方为业务级人员。甲方在甲方提供信息时无业绩或达不到公司规定的业绩的，甲方有权按规定解除劳动关系。

8.乙方应对公司的所有信息保密，包括离职后，不得向同一行业报告客户资源和产品价格表（离职人员不得享受任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的，应当承担相应的法律责任。

9.甲方试用期为一个月，乙方试用期内基本工资为RMB20xx每月，提供中餐和晚餐。

10.乙方的销售佣金按以下方式计算：

销售额：RMB乙方所得工资1.8万（考核期6个月）+(销售额*2%)

11.乙方试用期表现符合正常条件，甲方应正常，增加基本工资（乙方最高表现不超过500），并按规定办理社会保险。

12.成为正式员工后，甲方每年将为乙方提供加薪，加薪幅度视乙方每次表现不超过300元。

13.乙方在试用期内离职的，应提前三天申请离职。

14.员工工资支付：工资每月15日支付。佣金按季度支付：或收到客户付款并确认客户收到货物，佣金与上月工资一起支付。员工可以决定每月或每季度收到佣金。

15.乙方应提前一个月申请离职，并按规定办理离职交接手续，否则不予支付工资。旷工三天视为自动离职。

16.本协议有效期为三个月。期满后，甲方将根据乙方的表现成为正式员工，乙方应与甲方签订正式的雇佣合同。

甲方签字：______

日期：______

乙方签字：______

日期：______