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外贸业务员合同内容

外贸知识2022年11月21日 13:01 1hahalou

外贸业务员合同约束

甲方(用人单位)名称:___________________

法定代表人:

乙方(受聘人员)姓名:

性别:出生日:

民族:文化程度:

居民身份证号:

家庭住址:

邮政编码:电话:

根据国家法律和有关政策,经甲乙平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第一条。________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从合同期开始。________年________月________日至________年________月________日止。试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从合同期开始。________年________月________自法定或约定的解除(终止)合同条件出现之日起。试用期从试用期开始。________年________月________日起至________年________月________日止。

(3)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从合同期开始。___________之日起至___________日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意根据甲方的工作需要,在________岗位工作,完成岗位承担的各项任务。

每月(每季度、每年)为考核指标________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和国家和国家和国家和甲方和甲方和甲方⑹踩在机械挠度上⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ你可以踩上你所有的弦,踩上它,踩上它⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/P

四、劳动报酬

乙方聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方奖金发放制度。

五、甲方的权利义务

(一)甲方的权利

1.根据国家有关规定和甲方的规章制度,对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.甲方有权在合同期间调整乙方的工作。

3.有下列情形之一的,甲方可随时通知乙方解除劳动合同,不受提前30天通知的限制:

(一)乙方在试用期内发现不符合录用条件的;

(2)乙方在乙方⑹隆⒀映げ?吹嘘巴巡,吹嘘嘶蛭思扒子汛邮贿,模特BR(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(四)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(五)乙方依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________月(季、年)考核确定不称职;

(7)不胜任现职工作,不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作;

(3)订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化,导致原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产的,在法定整顿期间或生产经营状况严重困难,确需裁员。

5.乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、守法规章制度的教育培训。

3.乙方有下列情形之一,不符合本合同第五条第(一)款第(三)项的,甲方不得解除劳动合同:

(一)乙方患有职业病或因工负伤并被确认失去劳动能力的;

(二)在规定的医疗期内患病或者受伤;

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期;

(四)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利义务

(一)乙方的权利

1.乙方有权参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励。

2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有权申请延长医疗期。

4.有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除聘用合同:

(1)试用期内;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量完成约定的任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员的名义开展业务,并服从甲方的统一管理。

4.乙方因其他原因提前解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方,并承担相应的法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳的部分由甲方代理扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行。违约时,违约方应承担违约责任,并向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,应当根据后果和责任大小进行赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方为甲方有偿引进人才。乙方在约定服务年限内解除本合同时,甲方可按实际培训费或有偿引进费计算赔偿金,标准为每年减少的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和终止聘用合同的经济补偿和经济补偿,按照国家现行有关规定执行。双方终止劳动合同时,甲方应一次性支付给乙方。

4.因不可抗力不能履行本合同的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同程序

双方同意以下程序公平合理。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还甲方持有的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失,应赔偿损失。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或终止劳动合同的证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起第31日起,双方劳动合同关系终止。但乙方因乙方原因未能及时办理手续的,可以延期办理时间,由此造成的损失由乙方承担。

但是,如果延误是甲方的原因,甲方应为乙方办理手续,并赔偿乙方的损失。

10、本合同未履行项,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(签名):________________

________年________月________日

外贸业务员签订劳动合同

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