外贸业务员合同内容

外贸业务员合同约束

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生日：

民族：文化程度：

居民身份证号：

家庭住址：

邮政编码：电话：

根据国家法律和有关政策，经甲乙平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第一条。________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从合同期开始。________年________月________日至________年________月________日止。试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从合同期开始。________年________月________自法定或约定的解除（终止）合同条件出现之日起。试用期从试用期开始。________年________月________日起至________年________月________日止。

（3）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从合同期开始。___________之日起至___________日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意根据甲方的工作需要，在________岗位工作，完成岗位承担的各项任务。

每月（每季度、每年）为考核指标________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和国家和国家和国家和甲方和甲方和甲方⑹踩在机械挠度上⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ你可以踩上你所有的弦，踩上它，踩上它⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/P

四、劳动报酬

乙方聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方奖金发放制度。

五、甲方的权利义务

(一)甲方的权利

1.根据国家有关规定和甲方的规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.甲方有权在合同期间调整乙方的工作。

3.有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除劳动合同，不受提前30天通知的限制：

（一）乙方在试用期内发现不符合录用条件的；

(2)乙方在乙方⑹隆⒀映げ?吹嘘巴巡，吹嘘嘶蛭思扒子汛邮贿，模特BR（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（四）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（五）乙方依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续________月（季、年）考核确定不称职；

(7)不胜任现职工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作；

（3）订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产的，在法定整顿期间或生产经营状况严重困难，确需裁员。

5.乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、守法规章制度的教育培训。

3.乙方有下列情形之一，不符合本合同第五条第(一)款第(三)项的，甲方不得解除劳动合同:

(一)乙方患有职业病或因工负伤并被确认失去劳动能力的；

（二）在规定的医疗期内患病或者受伤；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期；

（四）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利义务

(一)乙方的权利

1.乙方有权参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。

2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期。

4.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

(1)试用期内；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量完成约定的任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员的名义开展业务，并服从甲方的统一管理。

4.乙方因其他原因提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳的部分由甲方代理扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行。违约时，违约方应承担违约责任，并向对方支付违约金________元；给对方造成损失的，应当根据后果和责任大小进行赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方为甲方有偿引进人才。乙方在约定服务年限内解除本合同时，甲方可按实际培训费或有偿引进费计算赔偿金，标准为每年减少的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和终止聘用合同的经济补偿和经济补偿，按照国家现行有关规定执行。双方终止劳动合同时，甲方应一次性支付给乙方。

4.因不可抗力不能履行本合同的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同程序

双方同意以下程序公平合理。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还甲方持有的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失，应赔偿损失。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或终止劳动合同的证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起第31日起，双方劳动合同关系终止。但乙方因乙方原因未能及时办理手续的，可以延期办理时间，由此造成的损失由乙方承担。

但是，如果延误是甲方的原因，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方的损失。

10、本合同未履行项，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名):________________

________年________月________日

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